Aprobado el GIHO

Esta tarde a las 16:00 quedó firmado el acuerdo de regulación de jornadas, permisos y vacaciones del personal del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
Este acuerdo fue firmado por todos los sindicatos excepto el CSIF que aunque estaba (mas o menos de acuerdo) pospuso la firma para otro momento.
La Corporación ha recogido la mayoría de los cambios que le solicitamos los sindicatos y aunque se firmó hoy 19 de abril, entra en vigor con efecto retroactivo el 1 de abril... eso quiere decir que este mes que ha estado de prueba el GIHO no va a ser tenido en cuenta a la hora de las retribuciones (las horas que figuren efectivamente no trabajadas por errores o lo que sea) y que aquellos trabajadores que han realizado 40 horas semanales tendrán acumulado ese exceso de horario y deberán compensarlas (mediante reducción de jornada) en los próximos dos meses...
Nuestro punto de vista es positivo respecto al contenido de la presente normativa, de cualquier forma, tienen a su disposición el blog para realizar todos los comentarios que deseen. Intentaremos contestar a todas sus dudas.

Por último les recuerdo que según recoge este mismo acuerdo, Policía, Bomberos y todos aquellos servicios que tienen horarios especiales recogidos en sus respectivos acuerdos, no están afectados por la presente normativa, debiendo convocarse las diferentes mesas sectoriales en las que se revise su horario respectivo.

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Saludos
José Gerardo