POR UN SALARIO JUSTO... TRABAJA LO JUSTO

Cuidado con los amigos

 Como bien saben, la ley 20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria (de ellos… la nuestra la desestabiliza completamente…) incluyen una serie de medidas CONTRA LOS TRABAJADORES PÚBLICOS:

·         Anulación de la paga de navidad (aunque dicen que nos lo ingresan en 2015… “si la cosa va bien…”)

·         Eliminación de 3 moscosos y de los que se aplicaban por razón de la antigüedad o lo que es lo mismo trabajar más para cobrar menos,... (explicación sobre los moscosos)

·         Reducción de derechos sociales (descuentos por enfermedad, etc.)

·         Anteriormente… reducción de 5% de sueldo y aumento de las horas de trabajo, eliminación de la aportación al plan de pensiones…etc.

·         Y para no tener problemas de aquí en adelante, eliminación de los partidos políticos minoritarios y de los sindicatos (… basta ya de que tanta gente esté en contra de las propuestas que hacen el PP y el PSOE)

Por si acaso no lo saben, esta Corporación aprovechando que ahora tiene dinero de sobra en el presupuesto porque se lo está ROBANDO A LOS TRABAJADORES se ha dedicado a contratar a más directores y personal de confianza a pesar de los informes negativos que elabora el Interventor (El Alcalde tiene potestad de no hacer caso a esos informes negativos) así que en el presupuesto para el próximo año seguramente veremos que el capítulo I (sobre gastos de Personal) habrá bajado muy poco con respecto al de 2012 aunque haya habido un recorte tan desmesurado en los salarios de todos los trabajadores (Los políticos para esto si son inteligentes y esconden sus sueldos entre los de los trabajadores)

Como es de bien nacidos ser agradecidos… debemos realizar el TRABAJO JUSTO… a partir de ahora TRABAJA LO JUSTO, recuerda que en una sentencia reciente de la Policía Local de Agüimes se aclaró que NO son funciones de la Policía Local:

-        El hacer notificaciones (de ninguna clase)

-        Informes de convivencia

-        Control del tráfico en zonas que no sean urbanas

-        Realización de informes sobre notificaciones

-        Embargos y precintos por deudas con la agencia tributaria o la seguridad social

Entonces ¿seguiremos haciéndole el juego al Gobierno y a esta Corporación? Es nuestra obligación trabajar en justa medida a nuestro salario… así que si eres policía TRABAJA LO JUSTO… Si eres mando (de cualquier escala) también eres policía y también te afectan los recortes así que apoya a los policías y trabaja tú también lo justo… la presión la debemos ejercer entre todos y es increíble que algunos mandos ejerzan esa presión contra los policías en vez de hacerlo contra la administración… eso es injustificable.

 POR UN SALARIO JUSTO… TRABAJA LO JUSTO

Documentos adjuntos:

- Notificación del SUP ante los recortes.

- Sentencia de Agüimes sobre las funciones de laPolicía Local.   

- Enlace al Blog de Sevach en el que se recogen los motivos por los que toda esta modificación puede ser inconstitucional, que son los argumentos que defienden los Sindicatos para revocar la ley 20/2012.

- Enlace al Blog Es Público donde se Explican los recortes CONTRA LOS FUNCIONARIOS

Saludos

José Gerardo

Carta del Sr. Alcade y su correspondiente respuesta.

 

Estimados compañeros, les remitimos una carta del Sr. Alcalde a los trabajadores del Ayuntamiento, para “DARNOS ÁNIMOS” me imagino…

Como notarán, usa muchas veces la palabra NO y eso significa indudablemente SI, así que aten cabos…

Desde luego considero que para esto mejor se habría estado callado… como ha hecho hasta ahora… y así al menos todas las críticas se las habría llevado Rajoy (que ya tiene a los anormales del gobierno que le aplauden por pasar a cuchillo a la población y a los trabajadores públicos)

Lo  que queda claro en esta carta es que finalmente la culpa de que haya 5 millones de parados sigue siendo del trabajador público y que cuando tenga más que decirnos , nos avisará… ¡¡¡ Manda…

Puedes ver la carta aquí

Si de verdad el Sr. Alcalde quería aclarar o animar a los trabajadores de este ayuntamiento lo que tendría que haber hecho es lo mismo que el Gobierno Andaluz (VER NOTICIA AQUÍ) que anula el recorte del 5% anterior para no fastidiar ( sangrar, robar, … ) dos veces al los trabajadores públicos.

Recuerde señor Alcalde que nosotros además de trabajadores públicos somos ciudadanos de Las Palmas y por lo tanto también electores (de los que algunos sin saber la que se les venía encima votaron al PP)

También sabe que NO TODO VALE PARA LLEGAR A UN FIN y que tengamos en Alemania a una Psicópata de dirigente no quiere decir que todos nos tiremos al precipicio si Ella lo pide.

Así que si quiere Usted ser honrado busque alternativas menos sangrantes para la ciudadanía y los empleados públicos y si no las encuentra o no sabe como hacerlo DIMITA y entre todos elegiremos a alguien con mejores aptitudes.

(Por cierto, entre esas alternativas no consideramos necesarias la de contratar a más Directores ni Cargos de Confianza… Es más… cuando ustedes se presentaron como equipo de trabajo no dijeron en ningún momento que no tuvieran ni idea de cómo se gestiona un Ayuntamiento, ya que de ser así habríamos elegido a los directores en vez de a los Políticos…)

José Gerardo

Secretario General de la sección de CCOO

en el Ayuntamiento de Las Palmas

Meretrices y apaleados

La Presidenta del Gobierno de España, Angela Merkel

Lo de D. Mariano no tiene nombre... bueno si lo tiene pero no lo digo porque puede resultar vulgar... pero se lo merece sin duda.

Por fín el Rajao, siguiendo instrucciones de "la Presidenta del Gobierno de España, Angela Merkel", ha conseguido lo que desde hace siete meses viene prometiendo... "HA SACADO A ESPAÑA DEL AGUJERO ECONÓMICO EN EL QUE NOS METIÓ ZP"... ¡ya está!...

Para cualquiera puede parecer un contrasentido que para activar la economía se bajen sueldos, se suban los impuestos y se obligue a trabajar más horas a los pocos que tienen empleo... ¿no lo entienden?... pues está claro...
1.- Si bajas el sueldo no gastarás tanto, es decir ahorras...
2.- Si trabajas mas horas no tienes tiempo para ir de tiendas... más ahorro...
3.- Al subir los impuestos compras menos cosas (porque no te llega gracias al recorte)... y por consiguiente más ahorro...
¿Lo entienden ahora? todas las medidas son para ahorrar...

Claro que visto desde otro punto, el de la tienda (al que también obligan a trabajar más horas) se quedará con cara de tonto cuando ve que nadie entra a comprar porque "ESTÁN AHORRANDO"... así que lo de la reactivación económica queda en entredicho... ¿Pero no debería ser al revés?

Mientras tanto, en nuestro ayuntamiento, el Alcalde, los concejales, directores, amigos y allegados viviendo a cuerpo de rey... Si, si... con el dinero que están ahorrando gracias a los recortes... precisamente hace una semana contrataron a un nuevo director general (... las malas lenguas dicen que es familia directa del Alcalde... ¡! )

Hoy se ha convocado una manifestación en las puertas de cada centro público aunque realmente debería ser una manifestación en toda España sea centro público o no ya que los recortes nos afectan a todos, veremos cuantos acuden a la convocatoria.

Pero existen propuestas más innovadoras como por ejemplo...

NO REALIZAR NINGÚN GASTO LOS VIERNES... nada de nada, ni autobuses ni en cafeterías ni nada que suponga un desenvolso económico... nada de nada...

QUITAR LA DOMICILIACIÓN BANCARIA DE NUESTRAS NÓMINAS... que nos den un cheque y vamos al banco a sacar el dinero en efectivo... En un mes se les quitaría la tontería...

Dicho queda...

Saludos

José Gerardo Rodríguez

Secretario de la Sección Sindical de CCOO

en el Ayuntamiento de Las Palmas

FELNÁNDEZ somos todos

FELNÁNDEZ somos todos (... los políticos no)

¿Donde está el Sr. Cardona?... es que ni está, ni se le espera...
Si no fuera porque nos reunimos con él antes de las elecciones municipales (ya hace más de un año) pensaría que fue un efecto de marketing político... y que en realidad no existe... Es que últimamente solo sale alguna foto del susodicho cuando va de visita a algún colegio...

Pero eso no ocurre solo aquí, la norma en todas las instituciones públicas es, si hay problemas que se los coma el último que llegó, en nuestro caso han puesto a unos señores directores para aguantar nuestros embates... y mientras tanto, algunos Concejales electos PITANDO por Europa o de viaje de seis meses por el Caribe...

Mientras tanto, la presidenta de la Comisión de Economía y Competitividad en el Congreso y diputada del PP, Elvira Rodríguez, nos avisa de que además de la "posible" nueva bajada de salarios a funcionarios... hay que despedir a los que fueron "contratados al amparo de la bonanza económica"... (ver noticia aquí)

En Francia ya han aprobado el despido del 2,5% de funcionarios (Excepto Enseñanza, Seguridad y justicia) así que aquí deberíamos ir poniendo nuestras barbas en remojo. (ver noticia aquí)

Por otra parte, hoy en el Pleno del Ayuntamiento de Las Palmas se aprobará la modificación de presupuesto de la Policía Local, 110.000 euros de vestuario de policía que se usarán para...???
( a partir de ahora la ropa de policía la compramos en el "chino" de la esquina )

En resumen... los que más cobran no están... bajan el sueldo y despiden a los que trabajan... y por si fuera poco nos dejan desnudos en la calle (o nos visten de chinos)...

Saludos
José Gerardo
Secretario de la sección sindical de CCOO
en el Ayuntamiento de Las Palmas de G.C.

Una nueva Ley

Mezclas 445.000 políticos y no sale uno que valga.

El consejo de Ministros aprobará en un par de semana el ANTEPROYECTO DE LA NUEVA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA y en el plazo de un año será aprobada definitivamente... esta es la nueva amenaza que se cierne sobre nuestras cabezas.

Como viene siendo habitual, la troupe política ha decidido que se van a acabar los privilegios de los infortunados trabajadores públicos... y sin encomendarse a dios ni al diablo han "PENSADO" que hay que modificar la Ley actual para ASEGURAR LA AUSTERIDAD Y LA GESTIÓN DE RECURSOS...
Una de las materias afectadas será la cesión de competencias impropias... ¿eso que significa? que el Gobierno recuperará o simplemente eliminará todas las competencias de las entidades locales que no sean obligatorias...

La Federación Española de Municipios y Provincias realizó un Informe en el que se valora la actuación de las Entidades Locales respecto a la cesión de competencias y termina con una Propuesta de Materias de Competencia Local
pueden descargarlo de aquí


Respecto a los Policías Locales, también se está elaborando una nueva Ley que recoja todas las normativas en una sola, de tal forma que a las entidades locales solo les queda el derecho a elegir el color del uniforme y poco más... incluso se baraja la posibilidad de que la academia de acceso se realice en Avila (Academia de Policía Nacional) aunque esto me imagino que será para los municipios de la Peninsula ya que aquí tenemos la del Gobierno de Canarias en Tenerife... ya se verá...
Otra de las novedades será la de crear una base de datos comun de Policía Nacional, Guardia Civil y Policía Local y "permitir" la consulta de las bases de datos policiales a detectives privados entre otros... 

Ni que decir tiene que a estas modificaciones de Ley no ha sido invitada la parte social... ellos nos guisan y después nos comen... así que de estos anteproyectos se puede esperar cualquier cosa... después, gracias a la CRISIS lo aprobarán sin negociar nada y a otra cosa...

Por cierto... a los quinquis que nos gobiernan no se les ocurre ni por asomo eliminar puestos políticos... Juntas a toda esta chusma en una batidora y no sale un político que valga la pena...  

Ya veremos como acaba esto...

Saludos
José Gerardo

Una de Cal...

Ya no sabe uno si reir o llorar

La cal...
En reciente sentencia del Tribunal de Justicia de Europa, se reconoce el derecho de los trabajadores a DISFRUTAR DE SUS VACACIONES COMPLETAS, esto se traduce en que si mientras estas de vacaciones enfermas o tienes un accidente y causas baja, el tiempo de recuperación no cuenta como vacaciones sino que dichos días de baja deberán restarse de los días de vacaciones y los podrás disfrutar durante el año en curso.
Puedes ver un resumen de la sentencia haciendo clic aquí

Consideraciones...

1. Cuando cojas la baja en vacaciones debes comunicarlo a a la empresa...
2. La Mutua tiene DERECHO a llamarte para confirmar la baja y el trabajador la OBLIGACIÓN de responder a la llamada, además de asistir a requerimiento de esta para ser visto por el médico de la Mutua. (La LISOS establece como infracción, en su art. 25.2 no comparecer, salvo causa justificada, a los reconocimientos médicos de entidad gestora o colaboradora (mútuas) tal y como también se estipula en el art. 131 bis de la LGSS).
3. Si no se justifica la baja, no se podrá pedir los días para difrutarlos en otro momento (Obvio).

Y la arena...
El Sr. D. Mariano Rajoy (... cualquiera le mete un insulto a este viendo como tratá el despota de Paulino al que le saca un merecido dedo ...) sigue erre que erre metiendo el miedo en el cuerpo a los que trabajamos... ahora además de bajarnos el sueldo, aumentar el número de horas de jornada laboral y subir los impuestos directos e indirectos, dice que volverá a hacerlo... (la madre que...)

Sobre las bajas en vacaciones, es del todo lógico que se nos permita acumular los días de baja ya que con los últimos cambios legislativos, estár de baja nos cuesta dinero...

Dicho lo anterior cabe apreciar una pequeña trampa... si por estar de baja me descuentan salario (dependiendo de los días de baja será más o menos...), al estar de baja en vacaciones ¿También me descontarán salario (aunque me devuelvan los días)?...

La respuesta próximamente...

Saludos
José Gerardo

Lo contrario a la verdad

Mentirosis: enfermedad que afecta a 99,99% de los políticos de cualquier país y que se contagia al resultar electo para cualquier cargo público (también se transmite por "nombramiento" a directores y cargos de confianza)

Esta rara enfermedad queda "oculta" durante un tiempo cuando se pierden los cargos o se pasa a la oposición y se desarrolla con más virulencia a ser reelegido.

Sus características principales son:

• Decir lo contrario de lo que se piensa.
• Pensar que los demás (los que no son de su partido) son idiotas.
• Ocultar los propios intereses en el interés público.
• ...
• y la peor característica de todas es que no tiene cura...

Enfermo crónico de mentirosis preparándose para decir toda la verdad y nada más que SU verdad

El Sr. Mariano Rajoy, enfermo crónico de mentirosis, dijo que NO SE VA A RESCATAR A ESPAÑA... QUE BANKIA NO ES LA CULPABLE DE QUE NOS MIREN MAL EN EL EXTRANJERO... y sobre todo... EL DINERO QUE SE VA A "PRESTAR" A BANKIA LO RECUPERAREMOS CUANDO VENDAMOS EL BANCO... 23.465.000.000 de euros (lo pongo con todos los ceros porque jode más y si lo decimos en pesetas... 3.904.247.490.000 de pesetas o lo que es lo mismo 4 billones de pesetas... ahí si que duele... ). Si lo venden será como han hecho otras veces... por un precio simbólico (1€) y la deuda desaparecerá del banco (no de España) como quién no quiere la cosa... si no... tiempo al tiempo...

Hace no muchos años, a algunos banqueros de Banesto los condenaron por 600.000 millones de pesetas (Mario Conde y algún otro) y se pasaron una temporadita en la carcel... hoy estamos hablando de 6,5 veces esa cifra y en la foto de Bankia solo veo caras sonrientes

por cierto algunas de estas caras sonrientes estaban también en el caso Banesto y estoy seguro de que ninguno terminará entre rejas.

Me recuerda la vez aquella en la que un Concejal también del PP y aún con pelo salió en televisión pidiendo a los ciudadanos de Las Palmas que lo dejaran terminar la CICER y que después la tiraría... ¿se acuerdan? pues tiene la mismita enfermedad que Marianito el corto (ese que dice una cosa y hace lo contrario)  pero en bajito y sin barba.

No nos cabe la menor duda de que los únicos que están ganando con todo esto son los mismos que sufren la dichosa enfermedad y que el resto de trabajadores y ciudadanos solo tenemos el derecho al pataleo y a salir con un caldero a quejarnos en la calle...por cierto a los políticos esto les pone así que vamos a calmarnos no vaya a ser que esto agrave su enfermedad y nos metan en mas líos por nuestro bien.

Lo dicho me apetecía hablar de los enfermos de mentirosis y lo he hecho.


Saludos
José Gerardo
(Al que le pique que se rasque)

Consideraciones sobre las solicitudes de disfrute de los 15 días de compensación de festivos y otros…

D. Francisco Javier Henríquez 

Nos han llegado algunas preguntas respecto a la reunión de mandos en la que se "APROBÓ" que los Policías no pudieran librar el fin de semana de servicio asignado por turno dentro de los 15 días de compensación de festivos...
Efectivamente hubo una reunión “DE MANDOS” en la que no participamos los sindicatos y en la que “EL COMISARIO JEFE” tomo la decisión de que no se pudiera librar el fin de semana que nos toca trabajar dentro de los quince días de compensación de festivos…
Se da la casualidad de que justo una semana antes nosotros (CCOO) nos habíamos reunido con él y ante la pregunta de si se podía librar ese fin de semana nos dijo “NO HAY NADA ESCRITO A FAVOR NI EN CONTRA DE QUE SE PUEDA LIBRAR MÁS DE UN FIN DE SEMANA EN VACACIONES Y EN LOS QUINCE DÍAS” y que por tanto “MIENTRAS PERSONAL NO LE DIGA NADA EN CONTRARIO LOS QUE LO DESEEN PODRÁN LIBRAR ESE FIN DE SEMANA DE SERVICIO ENTRE LOS QUINCE DÍAS”.
La reunión de mandos fue una semana después, no sabemos en qué circunstancias se produjo (si el Comisario Jefe ya había recibido la contestación de Personal o no…) lo que está claro es que no hay actas ni órdenes por escrito… solo se sabe que las solicitudes deben ser rechazadas por los mandos.

Ahora cabe preguntarse ¿qué pasa con las solicitudes que se realizaron antes de la referida reunión de mandos?
Según la normativa vigente (Ley 30/1992 de 26 de noviembre y su modificación en Ley 4/1999.) solo nos ampara el silencio administrativo, ya que La Jefatura… Coordinación… no suele contestar en tiempo y forma a nuestras solicitudes… es decir para las solicitudes de días deben contestar en 15 días (para las vacaciones son 15 días para otros casos entrar en los enlaces adjuntos), si no es así se considerará silencio administrativo y por tanto es positivo para el policía… con una pequeña salvedad articulada en las mismas normas… tenemos que comunicar a la administración, en este caso Coordinación, que en base a las normas descritas consideramos que tenemos derecho a los solicitado por silencio administrativo… con lo que se abre un nuevo plazo para que la administración conteste pudiendo desestimar nuestra pretensión. De cualquier forma… El número 3 de la Disposición transitoria Primera precisa que CONSERVARÁ VALIDEZ EL SENTIDO DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO ESTABLECIDO EN LAS NORMAS PREEXISTENTES. Es decir si no me han denegado el permiso en plazo, ya no pueden denegarlo. Debiendo contestar a las solicitudes que se hayan formulado después de su aprobación y siempre que esas normas no vayan en contra de una norma superior.

Respecto a disfrutar de la compensación de festivos los fines de semana que tenemos servicio asignado por cuadrante creemos que debe ser tratado en mesa general de negociación… por ejemplo el argumento a favor debe ser que a los policías se les abona un fin de semana por mes cuando en realidad todos los grupos hacen un fin de semana anual que no está retribuido y ese fin de semana se podría librar dentro de los quince días de compensación de festivos sin perjuicio para la corporación… En contra… la pretensión de disfrutar los quince días en dos partes de 8 y 7 días y que cada fin de semana sea de servicio (Además de solicitar que se acumulen los días libres por esos fines de semana que nos tocaba trabajar)… lo dicho, este tema debe ser tratado en mesa de negociación.

Respecto a disfrutar los 15 días de 5 en 5… en los enlaces pueden descargar una de las sentencias desestimatorias (hay más) aunque sabemos que hay varios contenciosos interpuestos actualmente y hay que esperar sentencia…

Ante esto debemos hacer algunas consideraciones:

¿Cómo se cuentan los plazos?
En base a la Ley 4/1999, “LOS PROCEDIMIENTOS PROMOVIDOS A SOLICITUD DEL INTERESADO EL CÓMPUTO DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO COMIENZA A PARTIR DE LA FECHA EN QUE DICHA SOLICITUD HAYA TENIDO ENTRADA EN EL REGISTRO DEL ÓRGANO COMPETENTE PARA LA TRAMITACIÓN”

¿Cómo realizar la solicitud?
Necesitamos que nuestras solicitudes entren a través de cualquier registro OFICIAL y no como hasta ahora que se las damos en mano al Mando de turno y este las traslada a Coordinación donde pueden pasar uno o varios días hasta que se inicia efectivamente el plazo para resolver… Por tanto, estamos hablando de solicitudes sin número de registro y sin fecha exacta de entrada… Así que a partir de ahora todas las solicitudes deberán hacerse por registro y luego (para que conste) llevar una copia registrada al mando de la zona para su tramitación… con esto conseguimos que la Administración conteste a nuestras solicitudes en tiempo y forma y de no ser así poder defendernos judicialmente y exigir responsabilidades.

Documentación:
Ley 30/1992 de 26 de noviembre
Ley 4/1999 de 13 de enero, modificación de la ley 30/1992
DECRETO 164/1994, de 29 de julio, adaptación de las normas de procedimiento administrativos y PLAZOS PARA RESOLVER
Sentencia desestimatoria de los 15 días de compensación de festivos de 5 en 5

Cuando a estas alturas el Gobierno se plantea pagar a los trabajadores públicos retribuir parte de su sueldo, en concreto el 15%, en base a unos objetivos, cabe hacerse algunas preguntas.
Por ejemplo ¿el sueldo de los "ADMINISTRADORES PÚBLICOS", esos que elegimos entre todos en las urnas, se medirá con la misma vara o si se usará otra distinta? ya que, no cabe duda, el error de un administrativo puede costar al erario público algunos miles de euros pero el "error" de cualquier concejal o cargo electo a costado millones de euros.

 cuando éramos ricos. Jordi Évole, programa Salvados de la Sexta

Nuestra propuesta es que el dirigente electo pague también "DE SU BOLSILLO" el 15% de lo que ha costado su error. Sin embargo podremos comprobar que "todos los hombres son iguales... pero unos son más iguales que otros", ... que poco hemos cambiado.

Saludos.
José Gerardo
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Puedes ver la noticia aquí


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http://www.expansion.com/2012/05/03/funcion-publica/1336033212.html

¿Cuantos policías necesitan?

60 Policías locales en Las Canteras ¿los ves?

Fotografía de SANTI BLANCO (la Provincia) 

En la prensa del Domingo 22 de mayo, se publica la solicitud de los empresarios de la Playa de las Canteras de que la presencia policial no solo se suponga sino que además se vea... digo esto porque la Corporación (sus representantes...) defienden que si que hay más policías patrullando la playa... pero de paisano. Riete de esto... ¡¡¡ DE PAISANO !!! eso quiere decir que nuestros ínclitos dirigentes están contando entre los trabajadores de la seguridad hasta al jefe de la policía cuando va en chandal... Yo mismo de vez en cuando paseo por la playa con mi señora... ¿¿¿quiere decir eso que estoy haciendo horas extra??? (lo preguntaré mañana por si acaso...

De cualquier forma hoy en día en nuestra ciudad, y dudo que en ninguna de nuestro país, existe el número suficiente de policías para garantizar la seguridad en cualquier zona... Según la ratio de Policías que recoge la normativa, Las Palmas de Gran Canaria debería tener más de 1000 policías sin embargo solo hay 550...

En fin... cuando los irresponsables políticos empiecen a pagar por sus fechorías esto cambiará... mientras tanto alegrémonos con el fútbol... que eso si da felicidad al menos durante un ratito.

Haz clic aquí para ver la noticia de La Provincia

Saludos
José Gerardo